Suis de retour cette semaine. :) Et c’est parti pour un billet en duo !
Emilie :
Jérôme :
L’actualité de la semaine du monde toujours en effervescence des moteurs de recherche…
L’actualité de la semaine, les sujets intéressants… Tout ça, rien que pour vous.
Un titre un peu long, je vous l’accorde. Mais au moins, tout y est. On sait tout avant même de lire l’article et l’addition donne ça :
Une fois la requête saisie, le moteur vous renvoie les résultats. Vous pouvez :
On apprend que :
We use semantic tools to look at what was said. We then look at what they’ve said before. We then look at who was saying it.
L’avis d’un expert est le bienvenu. Jérôme ? Est-il vraiment sémantique ou pas selon toi au bien est-ce encore un pseudo moteur de recherche sémantique ?
Là il y a challenge ! Et pas facile de répondre à cette question ! Mais au premier abord, je dirais que non. Et je dirais même que si le service est plutôt bien fait et très pertinent d’un point de vue positionnement, il l’est beaucoup moins d’un point de vue pertinence des réponses. En effectuant par exemple la recherche « Chief Technical Officer » (qui est une recherche relativement commune dans le contexte de ce moteur), j’obtiens en 4ème résultat un poste intitulé « Organic Chemist – Clean Technology » (pas grand chose à voir avec ma recherche, non ?). Après étude de la page de l’annonce, nous retrouvons la phrase suivante : « Work in collaboration with the Chief Technical Officer » !!! Et dans la première page de résultats il y a plusieurs exemples du même type! Alors si les créateurs de twitterjobsearch ont développé des algorithmes hyper complexes et soit disant « sémantiques » pour obtenir de tels résultats, je pense qu’ils ont définitivement perdu leur temps. En filtrant de manière efficace leurs sources et en développant une méthode générique d’extraction des intitulés de postes, ils auraient obtenus de bien meilleurs résultats. Bref, à mes yeux, un produit intéressant, mais qui a encore du chemin à faire sur la pertinence pour fournir un vrai service à l’utilisateur.
Là il y a challenge ! Et pas facile de répondre à cette question ! Mais au premier abord, je dirais que non. Et je dirais même que si le service est plutôt bien fait et très pertinent d’un point de vue positionnement, il l’est beaucoup moins d’un point de vue pertinence des réponses. En effectuant par exemple la recherche « Chief Technical Officer » (qui est une recherche relativement commune dans le contexte de ce moteur), j’obtiens en 4ème résultat un poste intitulé « Organic Chemist – Clean Technology » (pas grand chose à voir avec ma recherche, non ?). Après étude de la page de l’annonce, nous retrouvons la phrase suivante : « Work in collaboration with the Chief Technical Officer » !!! Et dans la première page de résultats il y a plusieurs exemples du même type!
Alors si les créateurs de twitterjobsearch ont développé des algorithmes hyper complexes et soit disant « sémantiques » pour obtenir de tels résultats, je pense qu’ils ont définitivement perdu leur temps. En filtrant de manière efficace leurs sources et en développant une méthode générique d’extraction des intitulés de postes, ils auraient obtenus de bien meilleurs résultats.
Bref, à mes yeux, un produit intéressant, mais qui a encore du chemin à faire sur la pertinence pour fournir un vrai service à l’utilisateur.
Tout ce qu’on n’a pas eu le temps de traiter en détail cette semaine…
Toutes les semaines ne se ressemblent pas et nous nous en excusons. Pas de billet cette semaine en dehors de celui-ci. Jérome et moi avons chacun des activités professionnelles, qui laissent plus ou moins de temps à consacrer à nos autres passions. Et comme ce blog est animé en duo (nous commentons nos billets respectifs), quand l’un à moins de temps, cela veut dire qu’il y aura moins de billets. Nous préférons privilégier la qualité sur la quantité. Autement dit, nous préférons prendre le temps de faire de bonnes analyses plutôt que de ne nous précipiter. Mais les bonnes analyses prennent du temps. :) Merci de votre compréhension. Et à la semaine prochaine qui, j’en suis sûre, sera plus riche en billets.
En attendant, voici les quelques infos que nous aurions pu couvrir. Bon week-end !
Emilie:
Jérôme:
Bon, l’objet de ce billet, c’est avant tout de parler de l’information que j’ai lu sur TechCrunch, et qui va probablement en réjouir plus d’un : Twingly (l’équivalent suédois de Twitter) lance un moteur de recherche pour différents sites de microblogging : Twitter, Jaiku, Identi.ca, Bleeper.de, Bloggy.se et les archives de Pownce (qui n’est plus). Friendfeed devrait bientôt rejoindre ce pannel.
Une bonne nouvelle en soi, quand on sait la quantité phénoménale d’informations qui circule sur les sites de microblogging. Mais c’est aussi un risque : celui de se laisser submerger. Déjà, rien qu’avec Twitter on a du mal à tout suivre, alors avec 5 autres sites et bientôt 6…
Jérôme : Effectivement il faut un bon outil de recherche pour les sites de microblogging : une quantité incroyable d’information y circule et elle n’est actuellement exploitée par aucun moteur de recherche. Twingly comble ce manque de manière très efficace : intégration des principaux services de microblogging, interface simple et efficace, rapidité, possibilité de s’abonner au flux RSS d’une recherche, ou bien de recevoir des alertes par mail. Lors de vos recherches, vous pouvez ensuite appliquer un grand nombre de filtres aux résultats afin de les afficher selon vos préférences. Un service à bookmarker pour les utilisateurs de microblogging (encore peu nombreux en europe d’après les dernières news). Au fait, pour nous retrouver sur twitter : http://twitter.com/eogez et http://twitter.com/jcharron
Jérôme : Effectivement il faut un bon outil de recherche pour les sites de microblogging : une quantité incroyable d’information y circule et elle n’est actuellement exploitée par aucun moteur de recherche. Twingly comble ce manque de manière très efficace : intégration des principaux services de microblogging, interface simple et efficace, rapidité, possibilité de s’abonner au flux RSS d’une recherche, ou bien de recevoir des alertes par mail. Lors de vos recherches, vous pouvez ensuite appliquer un grand nombre de filtres aux résultats afin de les afficher selon vos préférences. Un service à bookmarker pour les utilisateurs de microblogging (encore peu nombreux en europe d’après les dernières news).
Au fait, pour nous retrouver sur twitter : http://twitter.com/eogez et http://twitter.com/jcharron
